Case: AstraZeneca Østrig

Bæredygtig og inspirerende arbejdsplads med fokus på samarbejde

Da AstraZeneca Østrig voksede ud af deres tidligere kontor, så de chancen for at gøre mere end blot at flytte. De ønskede at skabe en arbejdsplads, der afspejlede deres værdier – et rum, der ville støtte både mennesker og planeten. Sammen med arkitekten fik Kinnarps til opgave at skabe en bæredygtig indretningsløsning, der understøttede moderne arbejdsmetoder og samtidig drev et kulturelt skift mod en mere samarbejdsorienteret arbejdsplads.

Rum der inspirerer til godt arbejde

Medarbejderne var tilfredse med det nye kontor lige fra starten og havde en følelse af stolthed over deres arbejdsplads. De nye lokaler tilbyder et alsidigt og samarbejdsorienteret miljø der bedre støtte arbejdsdagens forskellige aktiviteter, samtidig med at de fungerer som et udstillingsvindue for AstraZenecas værdier. Det fremmer samarbejde og har muliggjort afholdelse af flere arrangementer – hvilket styrker en stærk fællesskabsånd. Sebastian Palm ser tilbage og er tilfreds med resultatet:

"Vi er meget stolte af vores nye kontor, hvor både vi og vores kolleger nyder et moderne og inspirerende arbejdsmiljø", siger han.

At omsætte bæredygtighed til praksis

AstraZenecas ambitiøse bæredygtighedsmål har været vejledende for alle beslutninger i projektet. Fra at vælge en bygning, der er certificeret med platinniveauet i LEED (det mest anvendte grønne bygningsklassificeringssystem), til at genbruge så mange møbler som muligt og vælge nye møbler, der opfylder høje kvalitetsstandarder – alle aspekter af bæredygtighed blev omhyggeligt evalueret.

Designet til forskellige behov

Med en bred vifte af interessenter involveret var det afgørende, at kontoret kunne imødekomme forskellige behov. En vigtig del af AstraZenecas drift er deres tætte forbindelse med fagfolk i sundhedssektoren, hvilket betød, at de nye rum både skulle fungere som kontor og som et rum til afholdelse af fællesskabsopbyggende arrangementer. Derudover skulle indretningsløsningen være i overensstemmelse med AstraZenecas internationale designkoncept samt følge Østrigs strenge regler for ergonomi.

Dette var en udfordring for teamet, der arbejdede på projektet, især på grund af bygningens unikke elliptiske form og det faktum, at den var under opførelse, da indretningsdesignet blev planlagt. For at sikre det endelige resultat på alle fronter engagerede AstraZeneca sine medarbejdere gennem seks dedikerede arbejdsteams. Med fokus på de vigtigste aspekter af bæredygtighed, IT, sundhed og sikkerhed, fællesskab, ergonomi og kontorindretning overlod disse teams intet til tilfældighederne.

Kinnarps spillede en central rolle i projektets styring og tilbød hurtig og lydhør kommunikation samt et højt niveau af personlig service. For at sikre, at hvert møbel passede godt, lånte Kinnarps ergonomiske møbler til AstraZeneca, så de kunne afprøve dem. Selvom kravlisten i starten var kompleks, gjorde det velfungerende samarbejde processen med at finde den rigtige indretningsløsning problemfri.

Et arbejdsmiljø, der muliggør bedre samarbejde

På deres tidligere kontor var samarbejdet ikke altid så problemfrit, som det behøvede at være. Lokalerne understøttede ikke fuldt ud de forskellige måder, medarbejderne arbejdede sammen på. Med det nye kontor satte AstraZeneca sig for at ændre dette. Der blev lagt særligt fokus på at skabe en række forskellige mødemiljøer – fra mindre rum til fokuserede diskussioner til rum og åbne rum til større workshops og arrangementer. Resultatet er en fleksibel arbejdsplads, der gør både planlagt og uformelt samarbejde lettere, hvilket bidrager til at styrke virksomhedskulturen.